Bewerberauswahl unkompliziert durch Online-Referenzen optimieren – Queference bietet Alternative zum Arbeitszeugnis

Hamburg, Juli 2017

In einer zunehmend differenzierten Arbeitsweltwird die erfolgreiche Personalauswahl zu einemimmer entscheidenderen Erfolgsfaktor fürUnternehmen. Das Problem: Personalentscheiderverlassen sich im Rekrutierungsprozess nebenInterviews stark auf Arbeitszeugnisse.

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Ole Müggenburg
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