PRESSEINFORMATION
Bewerberauswahl unkompliziert durch Online-Referenzen optimieren – Queference bietet Alternative zum Arbeitszeugnis
Hamburg, Juli 2017
In einer zunehmend differenzierten Arbeitsweltwird die erfolgreiche Personalauswahl zu einemimmer entscheidenderen Erfolgsfaktor fürUnternehmen. Das Problem: Personalentscheiderverlassen sich im Rekrutierungsprozess nebenInterviews stark auf Arbeitszeugnisse.
Pressekontakt:
Ole Müggenburg
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